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這位億萬富翁認為，人工智能可能是人類最重要和最好的發(fā)明
安德森·霍洛維茨基金的聯(lián)合創(chuàng)始人兼普通合伙人馬克·安德森。圖片來源：DAVID PAUL MORRIS/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES馬克·安德森認為，人工智能可能幫助人類建立一個共享財富和超高生產(chǎn)率的烏托邦。這位億萬富翁投資者剛剛發(fā)布了一篇聲明，分析了人工智能技術(shù)將如何大幅改...
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向偉明：有備而來
北京亦莊是中國現(xiàn)有的206個國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中表現(xiàn)最亮眼的幾個之一。這些經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)無不以提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施以及配套社會服務(wù)——當(dāng)然還有相應(yīng)的優(yōu)惠政策——吸引《財富》世界500強和高新技術(shù)企業(yè)落戶為目標(biāo)，它們以此為榮，并以此作為與其他區(qū)域競爭獲勝的標(biāo)志。對亦莊來說，它可以驕傲地將其擁有的《財富...
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向偉明：有備而來
通用電氣中國總裁向偉明。圖片來源：COURTESY OF GENERAL ELECTRIC北京亦莊是中國現(xiàn)有的206個國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中表現(xiàn)最亮眼的幾個之一。這些經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)無不以提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及配套社會服務(wù)、當(dāng)然還有相應(yīng)的優(yōu)惠政策吸引《財富》世界500強和高新技術(shù)企業(yè)落戶為目標(biāo)，它...
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零售業(yè)的下一位億萬富翁
今年春天，時尚圈的精英齊集美國時裝設(shè)計師協(xié)會（Council of Fashion Designers of America）頒獎大會——它相當(dāng)于服裝界的奧斯卡獎，當(dāng)林肯中心（Lincoln Center）的觀眾看到《時尚》雜志（Vogue）主編安娜·溫圖爾（Anna Wintour）頒發(fā)終身成就獎...
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從R2-D2到實用型機器人
《財富》（中文版）-- 日常生活中的機器人概念一直是動畫片《杰森一家》（The Jetsons）和電影《星球大戰(zhàn)》（Star Wars）中的內(nèi)容。但是47歲的科林·安格爾（Colin Angle）、59歲的羅德尼·布魯克斯（Rodney Brooks）和46歲的海倫·格雷納（Helen Greine...
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2009日產(chǎn)GT-R：咆哮的哥斯拉
作者: Alex Taylor III黑色底盤，紅色車身，日產(chǎn)（Nissan）GT-R跑車停在我的車道上，就像一頭來自外星的怒獸。它沒有優(yōu)雅的外形和曲線，只有直截了當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。這款車的設(shè)計宗旨是戰(zhàn)勝在德國著名的紐博格林賽道（Nürburgring）上馳騁的其他世界頂級跑車。不管能否完成使命，GT-R都...
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誰的債務(wù)最重？
日本沒有陷入金融危機，是因為它的大部分債務(wù)歸自己所有。與之形成對照的是，排在第七位的美國向國外貸款4.4萬億美元。僅中國一家，山姆大叔就欠了1.1萬億美元。當(dāng)然，如果用債務(wù)總額來衡量，美國是最大的債務(wù)國，其債務(wù)為14.3萬億美元。（點擊可放大圖片 繪圖：Nicolas Rapp）...
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欲速則不達，人工智能最重要的是安全性
圖片來源：GETTY IMAGES兩年前，在蘋果公司（Apple）還沒有正式推出蘋果信用卡（Apple Card）的時候，就有很多人在討論，這張不收費的信用卡將如何助力這家科技巨頭進軍金融服務(wù)行業(yè)。但現(xiàn)如今，當(dāng)人們討論蘋果信用卡的時候，那經(jīng)常是因為蘋果的人工智能算法出現(xiàn)了故障——該公司用這種算法來確...
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Keas創(chuàng)始人：自主思考最重要
他曾經(jīng)效力于谷歌，后來又拒絕了Facebook扎克伯格的工作邀請，最終決定自立門戶。他認為，在學(xué)校最重要的是要學(xué)會自主思考。他還說，讀商學(xué)院對創(chuàng)業(yè)不僅沒幫助，反而還是個阻礙?！敦敻弧冯s志舉辦的科技頭腦風(fēng)暴大會（7月22日至24日在美國科羅拉多州阿斯彭召開）定期召集科技創(chuàng)新領(lǐng)域最優(yōu)秀和最聰明的思想家相...
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財富箴言：今日發(fā)聲——馬鴻明
Good leaders put their teams first and create an environment where employees feel empowered to share ideas and feedback.——馬鴻明（Michael F. Mahoney，美國波士...
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